chevron_left Zobacz wszystkie oferty

IT Recruiter

Remote
oferta aktualna

The challenge

  • Managing, executing and improving the talent acquisition processes: developing job offers, headhunting, selecting and screening candidates, taking care of candidates’ comfort and satisfaction - everything according to professional recruiting standards;
  • Supporting the HR department with employer branding initiatives;
  • Taking an active part in developing company HR policies and standards.

Candidate profile

  • 2+ years experience of corporate or agency recruiting, preferably for IT positions;
  • Headhunting skills - ability to encourage both active and passive candidates utilizing LinkedIn, GoldenLine etc.;
  • Proficient in English (min. B2);
  • Must have understanding of IT roles and technologies, demonstrate good judgement in selecting and recommending candidates;
  • Familiarity with sourcing tools and methodologies, including industry standards and cutting-edge solutions.
  • Eager to learn about new EB and recruitment tools, being a part of IT world in an active way (reading blogs, attending events, observing social media, reading news);
  • Feels comfortable in using Skype, Slack, Google apps, and similar cloud-based tools;
  • Have positive attitude and being passionate about building relations and people in general.

Najczęściej zadawane pytania

expand_more
Czy mogę pracować zdalnie?

Jako 100% zdalny software house umożliwiamy pracę z domu. Cała nasza organizacja jest tworzona z myślą o zespole zdalnym - w tym komunikacja, narzędzia, benefity i wiele więcej.

expand_more
Czy jest możliwość pracy z biura i/lub skorzystania z opcji biura coworkingowego?

Udostępniamy opcję pracy z biura w lokalizacjach: Rzeszów, Wrocław, Gdańsk i Poznań. W pozostałych miastach jest możliwość dofinansowania przez nas biura coworkingowego dla Ciebie lub zebrania większej liczby osób chętnych na tę opcję.

expand_more
Czy zmiany projektów są możliwe?

Zmiana projektu jest możliwa, wymaga ona konsultacji z team leaderem, który zweryfikuje potrzeby personalne w innych projektach iRonin.IT. Aktualnie pracujemy nad kilkunastoma aplikacjami - wewnętrznymi oraz dla naszych klientów.

expand_more
Jaką metodologię zarządzania stosujemy w projektach?

W iRonin.IT realizujemy kilkanaście projektów, zatem stosowane metody zarządzania zależą od potrzeb klienta i aplikacji. W 90% przypadków jest to dopasowana do warunków projektu wersja Scruma (standupy, retrospektywy), kanban i scrumban. W wyjątkowych przypadkach podejmujemy się również projektów typu Waterfall, gdzie prace zaplanowane są od początku do końca projektu.

expand_more
Czy mogę decydować, o której zaczynam pracę?

Godziny pracy w iRonin możesz dopasować do swojego planu dnia, a pracę rozpocząć o dowolnej godzinie. Obowiązkowe jest uczestnictwo w codziennych standupach, które zwykle odbywają się między 10:00 a 11:30 w zależności od ustaleń wewnętrznych w teamie projektowym.

Aplikuj