chevron_left View all offers

HR Generalist

100% Zdalnie
valid offer

W iRonin.IT tworzymy już od 10 lat w 100% zdalny software house. Aktualnie mamy na pokładzie 60 osób, nadal jest dość kameralnie :) Jako, że jesteśmy remote-first, nasz zespół, organizacja pracy i komunikacja są całkowicie podporządkowane temu trybowi pracy. Mamy już całkiem sporo projektów w portfolio, realizujemy projekty dla klientów z USA, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Francji, a nawet Barbadosu :) Korzystamy z szerokiego stacku technologicznego: Ruby on Rails, Elixir, Go-lang, Haskell, Python i wiele innych. Podejmujemy się jedynie tych projektów, które będą dla nas wyzwaniem i które z dumą wrzucimy do naszego portoflio.

To doskonała okazja, by dołączyć do nadal formującego się teamu i mieć wielki wpływ na nasz dalszy rozwój! Nasz team operacyjny składa się z 10-ciu osób, w tym 2 osoby są w HR. Dajemy bardzo dużo wsparcia, mamy luźną atmosferę (zero korpo-procedur bleh), pozostawiamy wielkie pole do samodzielnego działania! Nasze praktyki rekrutacyjne cały czas się zmieniają, bo dyskutujemy o tym jak możemy je ulepszyć, co zmienić i jak dotrzeć do kandydatów. Ostatecznie stawiamy na słynne “candidate experience”, nie przedłużamy decyzji, jesteśmy bezpośredni i traktujemy każdego indywidualnie, czyli tak jak sami chcielibyśmy być traktowani! Nasz zespół developerski tworzą osoby, którzy znają się na swojej pracy i są też bardzo komunikatywne. Dobraliśmy zespół, który dobrze się ze sobą dogaduje, lubi i docenia akcje wewnętrzne i naprawdę szanuje HR! Chcielibyśmy aby tak pozostało za sprawą nowej osoby :)

Twoje wyzwanie

  • Zarządzanie działem rekrutacji technicznych oraz nietechnicznych i aktywne prowadzenie procesów wraz z całym działem.
  • Trzymanie pieczy nad urlopami i przepływem informacji w projektach w tym zakresie.
  • Angażowanie się w akcje i planowanie strategii employer brandingowych wraz z działem marketingu.
  • Prowadzenie rozmów 1:1 z developerami i team leaderami, rozwiązywanie trudnych sytuacji, podejmowanie decyzji personalnych przy współpracy z działem Operations.
  • Prowadzenie komunikacji wewnętrznej, wprowadzanie nowych, ciekawych akcji, które zaangażują i zintegrują zdalny zespół.
  • Organizowanie wyjazdów i spotkań integracyjnych
  • Wprowadzenie długoterminowej strategii rozwoju działu HR w skalującym się software house.

Twój profil

  • Minimum 5 lat doświadczenia w rozwijaniu działów HR, wprowadzaniu strategii personalnej w zakresie rekrutacji, rozwoju i utrzymywaniu satysfakcji pracowników.
  • Wiedza na temat wprowadzania wprowadzania polityki szkoleniowej, struktury wynagrodzeń.
  • Umiejętność planowania strategii rozwoju pracowników w firmie: awansowania i ścieżek kariery.
  • Przyjazne podejście do pracowników i umiejętność zdobycia ich zaufania, empatia, chęci rozwiązywania problemów zanim osiągną duży rozmiar.
  • Umiejętność zarządzania sytuacjami kryzysowymi i wyczucie biznesowe.

Nasza oferta

  • Stabilna współpraca: Projekty które prowadzimy są długofalowe. Od 10 lat pracujemy z klientami głównie z USA i Europy. Zerknij na nasz profil na clutch - https://clutch.co/profile/ironinit
  • Możliwość coworkingu: Jeżeli masz potrzebę kilka razy w miesiącu wyjść z domu i pracować wśród ludzi, możemy to zorganizować opłacając cowork lub wynająć biuro tak jak robimy to w Rzeszowie, we Wrocławiu, Trójmieście i Poznaniu.
  • Płatny urlop: Proponujemy formę współpracy opartą o umowę B2B i proponujemy płatne dni wolne.
  • +Standardowe benefity takie jak karta Multisport, pakiet medyczny LuxMed, ubezpieczenie grupowe.

Frequently Asked Questions

expand_more
Can I work remotely?

As a 100% remote software house, we enable you to work from home. Our entire organization is built with the remote team in mind - including communication, tools, benefits and much more.

expand_more
Is it possible to work from an office and / or use a coworking office?

We provide the option of working from an office in the following locations: Rzeszów, Wrocław, Gdańsk and Poznań. In other cities, it is possible for us to co-finance a coworking office for you or to gather more people willing for this option.

expand_more
Are project changes possible?

Changing the project is possible, it requires consultation with the team leader who will verify the personnel needs in other iRonin.IT projects. We are currently working on several applications - internal and for our clients.

expand_more
What management methodology do we use in projects?

At iRonin.IT, we implement several projects, so the management methods used depend on the client's needs and the application. In 90% of cases, it is a version of Scrum (standups, retrospectives), kanban and scrumban adjusted to the project conditions. In exceptional cases, we also undertake Waterfall projects, where the works are planned from the beginning to the end of the project.

expand_more
Can I decide when I start work?

You can adjust your iRonin working hours to your schedule and start working at any time. It is mandatory to participate in the daily standups, which usually take place between 10:00 and 11:30 depending on internal arrangements in the project team.

Apply